Трудовой договор с бухгалтером составляется на основании типового трудового договора, но с учётом некоторых нюансов. Сначала нужно выяснить, не. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по должности главного бухгалтера, а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работник принимается на работу в бухгалтерию Работодателя. Место работы Работника – офис ООО «Альфа», расположенный по адресу: г. Москва, ул. Михалковская, д. 20. Работа у Работодателя является для Работника основной. Условия труда на рабочем месте Работника оптимальные (класс 1 согласно отчету о специальной оценке условий труда от 6 февраля 2015 г. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок. Дата начала работы – 10 апреля 2015 года.

Bad request

Заработная плата Работнику выплачивается путем перечисления на счет Работника в банке каждые полмесяца в день, установленный Правилами трудового распорядка. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ. На Работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ и локальными нормативными актами Работодателя.

Инфоinfo
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА 5.1. Работнику устанавливается ненормированный рабочий день. Нормальная продолжительность рабочего времени Работника составляет 40 (сорок) часов в неделю с понедельника по пятницу. Продолжительность ежедневной работы составляет 8 (восемь) часов с 9:00 до 18:00.

Время перерыва для отдыха и питания: с 13:00 до 14:00.

Должностная инструкция

При изменении Работодателем условий настоящего трудового договора (за исключениемтрудовой функции) по причинам, связанным с изменением организационных или технологическихусловий труда, Работодатель обязан уведомить об этом Работника вписьменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения (ст. 74 ТК РФ). О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности илиштата работников организации Работодатель обязан предупредить Работника персонально и подподпись не менее чем за два месяца до увольнения. 9.4. Настоящий трудовой договор прекращается только по основаниям, установленным Трудовымкодексом РФ и иными федеральными законами.

При расторжении трудового договора Работнику предоставляются гарантии и компенсации,предусмотренные главой 27 Трудового кодекса РФ, а также другими нормами Трудового кодексаРФ и иных федеральных законов. 10.

400

Важноimportant
Это особенно важно, поскольку при утверждении правил внутреннего трудового распорядка работодатели, как правило, ограничиваются дублированием норм ТК РФ, ориентируясь на минимальную продолжительность дополнительных дней отдыха для работников с ненормированным рабочим днем. В условиях непредоставления дополнительного оплачиваемого отпуска указанным работникам опять же можно утверждать о необходимости компенсации дополнительной работы как сверхурочной. Также следует обратить внимание на то обстоятельство, что перечень работников с ненормированным рабочим днем должен предусматриваться в коллективном договоре, соглашении либо локальных нормативных актах, принимаемых с учетом мнения представительного органа работников.

Трудовой договор и договор гпх: в чем разница?

Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3 Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника Читайте также:

  1. Б) Ознакомление с прекрасными именами и возвышенными качествами Аллаха.
  2. В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ РАБОТНИКА
  3. Глава 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА
  4. Глава 39.

Как правильно указывать в трудовых договорах оклад у работников на полставки?

Работник подлежит обязательному социальному страхованию в связи с трудовой деятельностью. Виды и условия обязательного социального страхования работника связи с трудовой деятельностью осуществляются Работодателем в соответствии с законодательством РФ. 7. ИНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 7.1. Работник обязуется в течение срока действия настоящего трудового договора и после его прекращения в течение пяти лет не разглашать охраняемую законом коммерческую тайну, ставшую известной Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
С перечнем информации, составляющей охраняемую законом коммерческую тайну, Работник должен быть ознакомлен под подпись. 7.2. В случае нарушения порядка использования и неправомерного разглашения информации, указанной в пункте 7.1 настоящего трудового договора, соответствующая виновная сторона договора обязана возместить другой стороне причиненный ущерб. 8.

Ознакомление и роспись

Зарплата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных сре дств в к ассе Работодателя. По заявлению Работника допускается выплата зарплаты в безналичной форме путем ее перечисления на указанный Работником банковский счет. Из зарплаты Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.
ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ РАБОТНИКА 4.1. Трудовой договор с главным бухгалтером С главным бухгалтером, как и с любым сотрудником организации, нужно заключить трудовой договор. Трудовой договор с главным бухгалтером может быть срочным и бессрочным, однако не забывайте, что для заключения срочного договора Трудовой кодекс устанавливает определенные условия.

Надо ли в каждой странице трудового договора ставить подписи сторон?

Впрочем, малые организации с численностью сотрудников менее 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания – 20 человек) по соглашению с сотрудником могут свободно заключать срочный договор (без каких-либо дополнительных требований и условий). Поэтому в таких небольших организациях даже трудовой договор главного бухгалтера ООО может быть срочным. То же касается и трудового договора заместителя главного бухгалтера. Сервис «Моё дело» предлагает вам трудовой договор главного бухгалтера, образец которого вы можете скачать. Предлагаемый вам образец трудового договора с главным бухгалтером содержит все необходимые условия и документа вполне достаточно для корректной работы. Однако вы можете дополнить бланк любыми условиями и требованиями именно вашей организации.

Тонкости ознакомления с кадровыми документами

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 15-ТД г. Москва 13.08.2012 «Альфа»в лице директора Львова Александра Владимировича, действующего на основанииУстава, именуемая в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и Иванова ЕленаВасильевна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящийтрудовой договор о нижеследующем: 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу подолжности секретаря, а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии сусловиями настоящего трудового договора. 1.2. Работник принимается на работу в административный отдел организации Работодателя.

1.3.

Место работы Работника – офис «Альфа» № 1, расположенный по адресу: г. Москва, ул.Михалковская, д. 20. 1.4. Работа у Работодателя является для Работника основной. 1.5. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок.

1.6.

Курс «всё об администраторах детского клуба»

Работник подлежит обязательному социальному страхованию (пенсионному, медицинскому, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.^ 7. ИНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА7.1. Работник обязуется в течение срока действия настоящего трудового договора и после его прекращения в течение лет не разглашать охраняемую законом коммерческую тайну, ставшую известной Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. С перечнем информации, составляющей охраняемую законом коммерческую тайну, Работник должен быть ознакомлен под подпись.7.2.
В случае нарушения порядка использования и неправомерного разглашения информации, указанной в пункте 7.1 настоящего договора, соответствующая виновная Сторона договора обязана возместить другой Стороне причиненный ущерб.^ 8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 8.1.

Производственный календарь

Коллективный договор — правовой акт, который регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя. Заключается коллективный договор работниками и работодателем в лице их представителей. Правила внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка — локальный нормативный акт, регламентирующий (в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами) порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя (ст.

189 ТК РФ). При наличии в организации коллективного договора правила могут являться приложением к нему. Утверждаются правила работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Трудовой договор главного бухгалтера

См.: письмо Роструда от 9 августа 2007 г. N 3045-6-0 // СПС «КонсультантПлюс». Иные локальные нормативные акты. Перечень локальных нормативных актов, предусмотренных ТК РФ, весьма значителен. Но далеко не со всеми локальными актами необходимо знакомить работника при приеме на работу, а только с теми, которые имеют непосредственное отношение к его трудовой деятельности. В частности, работник должен быть ознакомлен с документами, устанавливающими порядок обработки его персональных данных (п. 8 ст. 86 ТК РФ), а также с локальным нормативным актом, определяющим порядок передачи персональных данных работника в пределах организации (ст. 88 ТК РФ). В том случае, когда в трудовом договоре присутствуют ссылки на локальные нормативные акты, работодатель также обязан ознакомить работника с ними под роспись. Загрузка…

Отвественность за подпись под трудовым договором

| Статьи | 0 Comments
About The Author
-

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>